Mass Media, Personality Traits and Fear of Crime: A Cross-Cultural Study
Identifying fear of crime has been a problem as big as crime itself as it’s been discussed over numerous political debates and questioned by researchers of the area lately. As the discussion ranges from the political scenario to the scientific investigations it can be said that it’s a frequent subject, especially in the United States. However, scientific investigations in Portugal are scarce and even rarer in Brazil.
Because of the increasing of investigations and discussions it’s been understood that fear can impact further than on feelings and personal anxiety. As we identify fear of time as a big social problem, capable of interfering in how an individual lives his life and this impact on his quality of life, by influencing on how much a person avoids some public places or by stimulating punitions and public surveillance. It’s also important to mention that fear can be debilitating and decrease the social environment. Specifically, fear leads to self-protection behavior, which can raise criminal acts due to the distance people take from interacting with others in public places, restricting social contact which contributes to the informational social control, as briefly described.
Added to that, the mass media presents itself as omnipresent and fundamental as form of communication. This formula, fear added to mass media communication can produce a scenario of present and constant crime. This situation can occur without questioning and lead the population to a state of excessive anxiety, which encourages prevention behavior. This scenario, painted by the media which communicates violence and criminality can overcome the fear of crime and threat democracy itself, as Gerbner and colleagues observed during 30 years.
The fear of crime reflects how much the subject fears to be victim of a crime and not the probability of it to happen. Describing in other words, it is the perception of the individual and not the reality or the crime rate. Because of this numerous researches are focusing on which elements can influence the fear of crime. The literature points out two major factors: external factors (personal) and external factors (situational).
Regarding the second factor, personality traits as neuroticism and amiability presented themselves as correlated with fear of crime, as negative correlations has been found with openness to new experiences. If we consider the 5 factors of personality traits they correlate not only with perception of safety but also with self-protection strategies. These results allow researchers to think that a relation between fear of crime and personality is plausible.
This project focuses on the relation between personality traits, mass media and fear of crime. These relations are not found in the literature especially in a comparative perspective. In a more detailed way, the perception of the individual of his probability of being a victim of a crime, attacked or robbed, which strategies they use to protect themselves and his exposure to mass media are going to be compared. Also, a comparison between different personality traits with fear of crime and self-protection strategies is going to be made, the hypothesis of vulnerability is going to be taken into account. This study’s sample will be composed by university students from Brazil and Portugal. Also general individuals from the United States of America. Link
Attitudes Toward Guns
Descrição: Este projeto tem como objetivo abordar as temáticas que envolvem as Atitudes Frente à Arma de Fogo, Autocontrole e Valores Pessoais em Policiais Militares do Distrito Federal e Estudantes universitários do DF. Para tanto, um primeiro estudo busca evidências de Validade da Escala de Atitudes Frente à Arma de Fogo para o contexto brasileiro. Posteriormente, um segundo estudo avalia a influência dos valores pessoais (Teoria funcionalista dos valores) sobre atitudes frente à arma de fogo, bem como a relação entre autocontrole e atitudes frente à arma de fogo.
Research Projects / Projetos de Pesquisa
Desempenho Competente: Relações com Valores, Práticas e Identidade no Serviço Policial
O objetivo deste projeto é Identificar a influência das manifestações culturais, mensuradas essas por intermédio dos valores e das práticas organizacionais, eda identidade (profissional e organizacional) sobre o desempenho competente do policial militar. Para alcançar esse objetivo serão realizados cinco estudos. O primeiro estudo visa validar a estrutura do modelo tri-fatorial da identidade social (Cameron, 2004), adaptada ao contexto profissional para o Brasil. Confirmar a Estrutura unifatorial da escala de identidade organizaciona (Mael & Ashforth, 1992). O segundo investiga evidências de validade (exploratória e confirmatória) da escala de valores organizacionais (Porto et al., 2012). O terceiro estudo propõe um novo instrumento de medida de práticas organizacionais a partir dos estudos de d'Iribarne (1989). O quarto estudo propõe um instrumento de medida de desempenho competente, isto é, desempenho medido por competências, com base no mapeamento de competências realizado pela Secretaria Nacional de Segurança Pública. Por fim, o quinto estudo tem como objetivo o teste de um modelo teórico de predição do desempenho competente, tendo como variáveis antecedentes os valores, as práticas organizacionais, a identidade profissional e organizacional, sendo que as identidades serão tratadas como variáveis mediadoras.
Financial support: CAPES
Cognições Compartilhadas em Equipes de Trabalho Policial
Descrição: As investigações no campo da psicologia organizacional e da administração têm direcionado seu interesse para o sujeito (nível micro) ou para a organização (nível macro). Nos últimos anos, entretanto, o interesse de um número maior de pesquisadores tem sido despertado para o estudo do comportamento das equipes de trabalho (nível meso), em virtude dessas unidades de trabalho se apresentarem como escolha estratégica, pelas contribuições que podem ofertar para o alcance da efetividade organizacional. Assim sendo, o desenvolvimento de teorias robustas e ferramental metodológico tem sido apontado como aspecto diferencial nas investigações de fenômenos do nível meso, que, ao serem aplicadas ao contexto da organização, possibilitam capturar a especificidade da sua natureza, enfatizando as perspectivas globais mantendo, neste sentido, similitude com os atributos do nível macro, bem como, relacionadas ao fato de serem comumente obtidas a partir da reunião de informações obtidas dos indivíduos que as compõem, sendo assim, semelhante ao nível micro. A peculiaridade das equipes de trabalho atrela-se à complexidade da interação entre seus membros, bem como à existência de compartilhamento de pensamentos, crenças e atitudes, ou de maneira geral, de cognições. Esse compartilhamento de cognições, entre os componentes das equipes, ocorrem, ou melhor, são constituídas no dia a dia da organização, sendo que, os atributos originários de características do indivíduo podem ser compartilhados pelos membros do grupo, originando o fenômeno coletivo, que desponta por meio de um processo designado de emersão. Fenômeno, esse, que se processa de maneira coletiva, referindo-se à existência de um saber compartilhado pelos membros da equipe, mas que apresenta natureza diferenciada, não envolvendo, com isso, a passagem do saber de um membro a outro. Diante disso, o objetivo geral do presente projeto é identificar e descrever o processo de construção das cognições compartilhadas em equipes de trabalho, bem como mensurar seu impacto nos comportamentos e desempenhos coletivos em equipes de trabalho policial. A escolha pela investigação, que utiliza como respondentes policiais militares, é explicada pela escassez de estudos sobre equipes de trabalho no Brasil, sobretudo no setor público, tornando-se praticamente inexistente quando o objeto recai sobre as organizações de segurança pública, mostrando que essa lacuna ainda é maior ao se tratar de organizações policiais. A relevância desta pesquisa está na contribuição que apresentará aos trabalhos empíricos em comportamento organizacional, sobretudo na descrição dos fatores explicativos do fenômeno das cognições compartilhadas e da emersão. Os aportes metodológicos, deste projeto, contribuirão de maneira significativa aos estudos do comportamento organizacional, em virtude da utilização de uma abordagem que investigará o nível meso. Para tanto, o enfoque empregará técnicas estatísticas que possibilitarão construir atributos coletivos a partir de dados do nível do indivíduo, evidenciando o fenômeno da emersão, dos construtos do comportamento organizacional, que serão objeto desta pesquisa, e que possivelmente surgirão como característica das equipes de trabalho. Além disso, a presente pesquisa permitirá o emprego de recursos estatísticos modernos, notadamente no contexto brasileiro de pesquisa, adaptando escalas de medida para sua utilização no nível meso e buscando novas evidências de validade exploratória e confirmatória. Será possível ainda testar, simultaneamente, diversos tipos de efeitos (diretos e indiretos) com a utilização de diferentes métodos, o que irá oportunizar a construção de modelos explicativo robusto das variáveis do comportamento organizacional utilizadas no nível das equipes de trabalho.
Financial support: FAP-DF
